第45章 招蜂引蝶的运筹(第2/3 页)

要因素。经过紧张激烈且深入细致的讨论之后，浩然终于拿定主意，决定给予李宇一次宝贵的机会——邀请他参加下一轮更为关键的面试环节。

李宇自信满满地走进了面试室，他带来了详细的商业计划书和最新研发的科技产品模型。他阐述了自己的创意和理念，并且强调与然然集团合作将会带来双赢局面。

面试官们对李宇的表现产生了浓厚兴趣，纷纷提问并展开深入探讨。浩然也对李宇的创新思维和潜力给予高度评价。

然而，在面试接近尾声时，浩然提出了一个关键问题：“你的方案确实很有吸引力，但如何保证合作顺利进行？我们需要看到具体的实施步骤和风险应对策略。”

李宇略作思考后，微笑着回答道：“我明白你们的担忧。我已经准备好了详细的执行计划和风险评估报告，会在后续沟通过程中呈现给大家。相信我们的合作将会开启一个全新篇章。”

面试结束后，浩然和其他面试官们对所有候选人进行了综合评估。尽管李宇的闯入带来意外惊喜，但他们仍需慎重考虑每个候选人的优势与劣势。

面试室里气氛紧张而严肃，浩然坐在主考官席上，眼神犀利地注视着面前的应聘者们。他微微皱起眉头，沉思片刻后，突然抛出一个问题，这个问题看似简单实则错综复杂：“在接下来的五年时间里，各位认为然然集团应当怎样找准自身定位，从而更好地应对日新月异的市场环境以及层出不穷的技术变革呢？”

应聘者们陷入了沉思，一时间房间里鸦雀无声。这时，丁尧博士率先打破沉默，他挺直身子，用一种坚定且自信满满的口吻说道：“依我之见，然然集团务必始终如一地秉持创新引领发展的核心战略不动摇，并在此基础之上，进一步强化同国际市场之间的交流与协作。我们要以全球化的广阔视野洞察行业趋势，因地制宜地制定本地化策略，如此这般，方能持续增强企业自身的核心竞争力。”

王丽教授的回答则充满了学者的气质：“我认为然然集团应该更加注重科技研发和人才培养，尤其是在人工智能和大数据领域。通过持续的技术创新和人才培养，集团可以在未来的市场中占据先机。”

吴亦先生从投资的角度出发，提出了自己的看法：“然然集团应该把握行业趋势，积极进行资本运作和资源整合，通过并购和战略合作，实现产业链的延伸和价值链的提升。”

邵建东研究员则从技术研发的角度，阐述了他的观点：“集团应该加

本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！